自中国实行公务员制度以来“公务员热”一年高过一年。

自中国实行公务员制度以来“公务员热”一年高过一年。事实上许多年轻争当公务员就是因为人为高、福利好而且稳定考上公务员就意味着捧到了“铁饭碗”享受着相对好的社会保障等等。但年轻人进入公务员队伍很有可能导致“惰性”升级不思进取的危机泛起。

国家对进入公务员队伍的年轻人应该进一步增强思想教育和下层磨炼。下层是塑造一个成熟公务员的基础刚考上公务员的人难免年轻气盛做事无条理应从下层一步步做起。下层的事情繁杂琐碎常有突发事件除了从下层做起能够磨炼人的耐心和应对突发事件的智力真正相识黎民的需求感黎民之所感想黎民之所想。

在公务员制度上也应建设切实可行的退出机制打破“铁饭碗”把机关事情人员的职位更多地向有下层事情履历和真正有能力的人倾斜。

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